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智能电网技术工程师简章

更新时间:2015-12-13 点击数:370

智能电网技术工程师简章

智能电网技术工程师招聘简章

一:就业前景:

目前北京、上海、浙江、江苏、‌‌山东等地已经率先开展智能电网服务业务,全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右,仅以山东省为例就有137个县级行政区,就业空间非常惊人。待遇好,熟练工作后综合薪资4000-8000元,五险一金;技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;安全性高:不爬高、不架线、不接触高压;性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:

二:招聘要求:

男,年龄18-28周岁,初、高中、中专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;退伍军人优先,有驾照者优先;

三:岗位职责:

为电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等;

抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端;

核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;

收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收;

控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段;统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段;

四:工作内容:

1,在供电公司办公室进行工作安排,数据故障排查,2到现场进行故障检测与维护, 3回办公室进行系统维护升级。

五:培训模式:

技能培训3-4个月左右,培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际;

六:工资待遇:

试用期:3-6个月左右,月收入3000左右,提供免费住宿,餐费自理(河北、河南2500元左右);  转正后:转正后与各地智能电网运营服务单位签订劳动合同,年薪4万-8万,办理五险一金,提供免费住宿,餐费自理(河北、河南地区综合薪资3000以上,办理五险或五险一金)

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